这对于那些有孩子或受

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的可能性。抚养家庭成员的人来说尤其重要。因此家庭和解政策影响很大直接影响员工的轮班。有很多替代方案可以找到最好的解决方案让员工有空闲时间并且不限制公司。提倡连续工作或四天工作时间是一种日益增长的趋势。最近在巴伦西亚市进行的一项研究表明近的员工对这种日程安排的工作更加满意。确实在后一种情况下工作时间会减少因为每周的工作日限制为小时。然而生产率的提高对企业家来说也是。



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